“权大点小，威在清廉，官无高度，贵在坚持勤恳。”
110月19日，河北省建工集困党支部常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏第一行到五分平台禹州楼盘竣工验收“清廉技术 示范讲解点”。平台党支部副党支书、纪委党支书李怀生，分平台党总支部党支书、副先生贾银建等等参于。
去往楼盘后，吕书文行笔直征占9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争当清廉传统学历操作示范点点，河北四建规划风清气正投资业务部管理……”在然后隆重召开的会议触屏上，投资业务主管李明洋用PPT各分为从加强阻止管理者、健全完善清廉考核机制、融入清廉节日气氛、持之以恒清廉学历教育、预防运营的危险 、融成研发制造预期、深刻行业市场调查研究等些方坦然面对投资业务部管理“清廉传统学历操作示范点点”创造与研发制造运营的融成现状确定了完整总结会。后来，贾银建对五分平台党风廉洁河北四建勤政河北四建规划现状确定了大概总结会。
采纳了分企业汇报总结后，吕书文表明，禹州建设工程好项目是指定装修业主继骨料线、公寓楼、许昌市房地产证行业建设工程好项目后的另一个大建设工程好项目，真实引领了四川四建的比较好的形象和的品牌影响力。他对进几步优化创新性“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对创业经理部及分大公司谈到6个追求：1是是基层医院党员管理者、管理者要积极主动履责尽职尽责，名副其实执行程序管理制度，按章程办事人；第二是要不断的进一步完善内控及干涉制度，作好内外级、同级间的相互之间监管；三是成为集体所有制企业主企业退休职工，要做敬业、很脏、担任的好管理者、好企业退休职工，紧扣城市发展竞争力干成大事者、干还是、不犯事。
最后一步，李怀生的要求分工厂及好项目部管理基本运行要治理好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
扩大会议收场后，吕书文为禹州顶目党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五总公司）