根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
子公司总负责人唐志强对新退休职工给意愿与呵护，对青少年人个人成长、成为指出二点推荐 ：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
第一，年青人要明白了心怀学会感思之心。年青人要谦虚谨慎，要脚踩实地考察，要常存心怀学会感思之心的心。心怀学会感思之心爷爷奶奶，就想必拼搏工作上，报酬这些人；心怀学会感思之心行业，就想必体现忠诚度行业，爱岗乐于奉献，和行业同甘共苦，风吹雨打同舟。 第三步，青少年人要有务实勇于担当之勇。行业现在趋于行业变革中，是需要青少年人有务实勇于担当奉献精神，推动青少年人肾气雄厚、及时奋发进取的优点和缺点，顺利勇挑肩负重任，不亏待亲属、小学、工司的训练，立足于本岗，真抓脚踏实地，勤谨敬业奉献；要善于针对疑难问题，锐意进取；要严于律已，推动正热量，弘杨正气，为行业快速发展开拓创新。平台党组组织部长、监事会成员长董国富民强简绍了现行经济社会新形势、制造业企业的的发展前景之路、平台的光辉隐藏成就和的发展前景优越，对新干部职工谈到二点还望和追求：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要尊守守规守礼数矩，就要敢工艺多元化。最为新入司的企业职工，人们要专心致志的学习这个行业制约、工艺标淮和有限新公司的规章方式方式，让制约、守规守礼数矩和方式入脑入髓，用制约、守规守礼数矩改革多元化好属于自己的做法，用制约、标淮施工道路划线好各个方面个营业部分项目工程建设，用制约、守规守礼数矩监管好各个方面笔生活项目，用制约、守规守礼数矩电脑监控好各个方面项开概率。同一要敢工艺多元化、敢于工艺多元化，敢于知道个人不能知道的大问题、敢于汇总了个人不能汇总了出來的本职工作任务经验。人们在本职工作任务中，紧跟紧着力有限新公司开发，觉得参与地打磨和打磨本职工作任务中的分类大问题，着力在彼此的位置上带所冲破。四是要有氧运动力，也想要修行品质。各位从一位学生党转过身为一位企业公司企业职员，剥好、美好愿望与迷茫的好心态相互交织，相互纠缠！在阵营装换的整个流程中，在整个流程中，各位想要有氧运动力，以更快独挡一面运转的职业，更加修行品质，构成准确学习的市场价值价值观；要每时每刻保证醒来的主力，扣好的职业生活的一号粒扣子，别被无常的意思繁多的不当自觉性所欲望。要终究全面提升自我伦理道德谈吐，全面提升清正廉洁严格自律自觉性，知珍视、存戒惧、守范围，心怀律己之情，常思贪欲之害，在心坎托起拒腐防变的耐用防线，在一切条件下都有经扛得住多方位考验，清纯洁白会做人，干好净工作要。各位务必备应该把握住人生是什么的机会，营造志存高远的学习最终目标，把我自已重塑变成一位德才兼有的最好的人才的，切不行因贪求眼前利益而身陷穷途末路，直接影响我自已的越小越前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）