为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
交互室里，讲课消费者们讲的卖力、悉心，集中注意力人时不时悉心学会聆听、悉心记种草笔记，时不时更好地互動沟通交流，专业学习课堂气氛猛烈而积淀。许多人可以带表，此项培养一方面样式有新意、文章丰厚，还比较有专门目的性知识，赢得四溢。张新煜指出该项培训教育很快速也很必要条件，信任在小伙伴相互之间的奋斗下，分单位餐饮整个市扬開發作业再发新台价。同时标准，首先要有居安思危察觉，杜决小富即安思想方面；第二第二利用单位高级施工资质、集体所有制中小各个企业、代理性成绩和基本上中小各个企业相比较较多等优势与劣势，把握契机，矢志不渝全力以赴餐饮整个市扬；三是每季度组建对《集体開發获奖额度辦法》《餐饮整个市扬開發的风险提防机制暂行辦法》等这几个餐饮整个市扬開發处理涉及到的文档的真学。
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